Soziales Engagement
frisch, fair, nachhaltig
Als Familienbetrieb wird bei uns das soziale Engagement großgeschrieben.
Beim Kauf von Produkten achten wir auf Fairness - wir lassen uns von Lieferanten bestätigen, dass alle ihre Mitarbeiter den Mindestlohn erhalten, keine Kinderarbeit stattfindet etc.
Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Arbeitstag im Berufsleben optimal begleiten.
Dafür gibt es unterschiedliche Programme:
Mit unserem Buddy-Programm wird neuen Mitarbeitern der Start in unserem Unternehmen so einfach wie möglich gemacht. Hierfür wird neuen Kollegen ein langjähriger Mitarbeiter über mehrere Monate als "Buddy" an die Seite gestellt. Das hilft, neue Mitarbeiter nachhaltig zu integrieren, um sie langfristig an uns binden.
Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter bis zur Rente zu begleiten. Dafür gibt es altersgerechte Arbeitsplätze, welche sich in der Vergangenheit als äußerst erfolgreich erwiesen haben.
Bei persönlichen Anliegen
Drückt mal der Schuh - kein Problem. Wenn der Weg zum Chef eine Hürde darstellt, gibt es den Kummerkasten oder auf dem persönlichen Weg eine Vertrauensperson, welche als Bindeglied zur Geschäftsführung die sozialen Interessen der Mitarbeiter vertritt.
Generell stellt eine Teilzeitarbeit kein Problem dar, besonders zur Wiedereingliederung nach dem Mutterschutz wird dieses Angebot gerne angenommen.
Lebensmittel oder Spenden in Form von Sachspenden erreichen Bedürftige und viele gemeinnützige Gesellschaften wie die Berliner Tafel, Kirchen, Suppenküchen, Weihnachtsmessen, Benefizveranstaltungen etc.
